La pyramide des besoins de Maslow illustrée 2.0

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La pyramide des besoins de Maslow illustrée 2.0 (illustration)
La pyramide de Maslow représente la hiérarchisation de la motivation chez l’homme. Elle est constituée de cinq niveaux. Nous recherchons d’abord, selon Maslow, à satisfaire chaque besoin d’un niveau donné avant de penser aux besoins situés au niveau immédiatement supérieur de la pyramide. Sans surprise, on recherche par exemple à satisfaire les besoins physiologiques avant les besoins de sécurité : c’est pour cela que dans une situation où notre survie serait en jeu, nous sommes prêts à prendre des risques.(source Wikipedia)
Cette illustration applique à chaque niveaux de la pyramide des services Web2.0.

» définition de la pyramide des besoins de Maslow
14 Commentaires (ajouter le vôtre)
  1. [...] COZIC ha recentemente pubblicato la sua interpretazione della piramide dei bisogni di Maslow applicata ai servizi del web 2.0. In base alla sua rappresentazione ho [...]

  2. [...] La pyramide des besoins de Maslow illustrée 2.0 (tags: sociologie web2.0 visualization graphics web) [...]

  3. Croyez vous que la theorie des besoins de Maslow s’applique a des jeunes diplomes. Quels Changements apporteriez vous a la hierachie des besoins.

  4. Le texte de votre commentaire…

  5. Asmae

    bnj,
    dans quel niveau de la pyramide de Maslow pt on inclure le Besoin Informationnel??

  6. boumiza

    quelle est la relation entre la pyramide de Maslaw et la fonction marketing ?

  7. mbatchi

    comment peut-on appliquer la théorie de maslow dans une entreprise?

  8. Je fais partie d’une association qui lutte contre toutes les formes d’exclusion.
    Cette théorie de dynamique m’intéresse au plus haut point.
    Serge Mazoir

  9. En s’inspirant de la pyramide de Maslow, est ce un outil de motivation dans le concept de la responsabilité sociétale des entreprises.

    Merci

  10. Il y a une nouvelle version de cette pyramide disponible ici : http://webwave.fr/Blog/?p=220

  11. Ted

    Maslow c’est un peu en psychologie sociale et professionnelle comme Vygotsky en psychologie du développement, le modèle est intéressant en raison de ses qualités dynamiques.
    Même si ça reste parfois théorique.

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